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  • étude

Concilier enjeux écologiques et conditions de travail en TPE-PME

Articulez l’amélioration des conditions de travail avec des enjeux de transition écologique

Faites-vous accompagner pour intégrer les enjeux écologiques dans les projets d’investissement, de réorganisation, de gestion des compétences ou de prévention des risques.

Selon le degré de maturité de votre entreprise, il s'agira de :

  • Sensibilisation : conférences, retours d’expériences ou ateliers pour partager des repères sur le lien écologie-travail et ouvrir le dialogue professionnel/social.

  • Formation : analyse du travail réel dans les enjeux écologiques des projets de transformation dans l’entreprise.

  • Études ou diagnostics thématiques au sujet des effets de la transition écologique sur le travail et ses conditions de réalisation, suivies de recommandations.

Pour en bénéficier :

  1. Vérifiez automatiquement l'éligibilité de votre entreprise à l'aide de votre SIRET.

  2. Contactez un conseiller via le formulaire dédié pour exprimer votre intérêt.

  3. Un conseiller vous rappelle pour répondre à vos questions et vous guider dans la constitution de votre demande.

  4. Lancez l'accompagnement avec l'expert proposé par l'Aract Grand Est.

  • Coût restant à charge

    Variable

    image / Coût restant à charge
  • Prestation

    Variable

    image / Prestation
  • Contact

    ANACT

    image / Contact
  • Date de fin de l'aide

    Disponible jusqu'au 31/12/2026

    image / Date de fin de l'aide

Conditions d'éligibilité

👫 Taille de l'entreprise

  • Toutes tailles

  • Éligible aux micro-entreprises

📍 Secteur géographique

  • Grand Est

🗓 Nombre d'années d'activité

  • Éligible à toutes les entreprises

🏢 Secteur d'activité

  • Tous secteurs d’activité

Quelques projets liés

En savoir plus

L'accompagnement articule les trois volets d’actions suivants :

  • Volet « actions primaires » : anticiper et agir sur l’organisation du travail (charge, répartition des activités, rythmes, objectifs, coopérations, compétences, sens du travail) pour que les projets écologiques soient conduits en prenant en compte le travail réel.

  • Volet « actions secondaires » : aider les collectifs à faire face aux risques liés aux crises écologiques (événements climatiques extrêmes, tensions sur les ressources, crises sanitaires) et renforcer la résilience des organisations.

  • Volet « actions tertiaires » : développer les écogestes sans les isoler, en les reliant aux évolutions de l’organisation et à un accompagnement managérial.